个人从业经历与反思
2007年从中国科技大学硕士毕业时，是一只刚出笼的菜鸟，完全没有择业思路。师兄问我想做什么，我只能模糊的回答：
1、IT行业（因本人毕业于精密机械与精密仪器系，按常规来看不属于正统的IT专业，直接被IT大公司签走的可能性不大，所以没有走校招的道路）
2、喜欢自由，不喜欢被约束
3、与最聪明的人一起工作、共同进步
所以毕业后直接去了上海找工作，找了一周，签了一家外资小公司，做互联网搜索业务的，在张江软件园。进去后主要做网站前端，正式开始了我的IT生涯。
在这家公司工作一年半之后，遇上了2008年金融危机，整个IT行业一片哀嚎，同楼的花旗银行裁员一半，我所在的小公司也裁员保命，我也在被裁之列。
当时正好临近春节，投了几份简历没结果，就回家休息了一段时间。年后继续找工作，此时的我已经有一些思路了，不再瞎投简历。我先在网上搜索“经济危机哪些行业会兴盛”，根据答案有针对性的筛选出一批公司来投简历，终于不再是石沉大海杳无音讯了。
在某次面试中，与老板相谈甚欢，该企业是外资设在上海的一个研发中心，当时只有二三十人，但是属于经济危机下成长型互联网行业，于是就加入了该公司。后面果然不出所料，公司迅速扩张，年年招人，北美和欧洲的业务更是突飞猛进，相继签下了北美大型体育联盟NHL、NFL、NBA、UFC等一系列大单，上海研发中心也很快由小公司成为中型互联网公司。
该公司的主营业务是为北美和欧洲的合作伙伴提供互联网视频服务。在公司里，我主要做在那个时候尚属于前沿技术的移动App开发。当时智能手机刚出现，移动App开发还是一片空白，但是公司意识超前，已经开始为合作伙伴提供苹果、安卓、黑莓、诺基亚等各种平台的移动App，移动App开发团队由当初的2个人扩大到二十人左右。当时为NHL、NFL、NBA、UFC开发的在线视频类App，每一款都用户量巨大，其中NHL GameCenter，更是获得过苹果年度十佳应用。
2016年离开该公司，离开的原因有几个：
1、家庭原因，当时家庭出现了一些变故，无法安心工作，想换个环境。
2、领导原因，当时招我进去的领导，也就是上面所说的相谈甚欢的领导，离职自己创业去了。新的领导技术出身，感觉没有管理思路，靠的是当时公司发展的惯性来管理，做个守成之主是没问题的，但是公司还能不能快速发展就不好说了。（离开该公司很久了，这段话是我基于当时的形势判断的，也许这几年Paul同学进步迅速，用实际行动来打我的脸呢。）
3、公司原因，公司虽然花大价钱，兼并了一家技术型视频技术公司，期望提高公司整体实力。但是同期接连丢失了好几个重要合作伙伴的大单，当一家公司无法让合作伙伴满意的时候，肯定是某方面出了问题，这才是最致命的。另外公司后期无法再吸纳优秀人才，除了2009-2011年的一批老同事比较稳定之外，后面加入的同事基本上干两三年就离职了，这也许是公司的人才策略出了问题，重技术轻管理带来的弊端。（这也是当时的看法，比较稚嫩，说不定后来公司用实际行动和业绩来打我的脸呢。）
4、外企原因，外企容易把人呆废，一个人长期在这样的公司工作，思维固化，社会技能严重退化，除了自己掌握的那点技术外，无法在社会上生存与立足。
2016年辞职之后，同学邀我到郑州创业，我想了想，答应了。
有几个原因：
1、创业对自己是一个挑战，需要全方位的学习，包括技术、管理、财务、思维方式等等，算是对自己外企经历的一个补充和纠正。
2、一个人在上海比较孤独，一年相亲N多次都没有结果，家里又催促结婚。回到郑州，有一帮亲戚朋友帮我操心，也许可以快速解决个人婚姻问题。
刚开始创业没思路，同学是做公寓租赁的，我们想着一起开个智能硬件公司，为公寓租赁从业者提供智能电表、智能水表、智能门锁啥的，降低管理成本，提高管理效率。
于是招了七八个人，搞智能电表、智能水表和管理系统，从头开始摸索，开模、制版、贴片、组装、调试、试运营。花了很大功夫，造出来的产品投放市场后却很不理想，好几个问题：
1、产品以WiFi作为通讯协议，安装、使用、售后过程中频频出问题。先天不足，给后期带来无尽的烦恼。
2、硬件产品研发和生产周期长，环节多，任何一个环节卡壳都走不下去，根本不适合新手摸索。
3、产品有硬伤、不具有先进性，市场开拓难，产品安装维护售后成本非常高，盈利更是遥遥无期，带来了严重的资金压力。
所以最终是搞不下去了，干了一年多草草收场。
有失亦有得：
1、体会到了自己能力的不足，后期可以有针对性的补足短板。
2、在亲友的帮助下，相亲还是颇有成效的。
在2018年之后的近两年时间，没再折腾，而是做了下面两件事：
1、买房、结婚。
2、在能力不足的时候，不再创业，而是选择性的加入一两家企业，担任技术总监或者副总，在做好本职工作之余，多观察多学习，等于是一种变相的社会实践吧。
现在拥有的能力：
1、IT技术
2、互联网思维
3、企业管理与实践
4、环境应变能力（极端情况下的个人生存能力与企业生存能力）
2020年的打算：
1、如果郑州没有好的产业机会，离开郑州，重返一线或准一线。
2、小企业的合伙人，或者成熟企业的部门负责人。
3、下一个十年会有巨大发展的行业。
4、经济危机找工作不足惧，潮水褪去，正好可以看出谁是好企业谁是差企业。